黔江区民族职业教育中心 管理人员能力提升培训方案

一、管理干部现状

管理干部包括校级领导、中层干部以及各科室的行政管理人员，是学校的核心成员和骨干力量。目前我校部分管理人员是由实干员工和技术人员转变而来，对管理工作相对陌生，缺乏一定的管理能力和经验，有时凭自己的主观臆断行事，造成执行力的偏差，使学校错失良好的发展机遇。

二、培训目的

希望通过培训提高我校管理人员的管理水平和素质，帮助管理人员明确角色定位和技能要求，提高分析问题与解决问题的能力，让他们能在自己岗位上得到充分的发挥，并结合“332”队伍建设要求，为学校建设一支符合时代精神、德才兼备、开拓进取的管理队伍打下坚实基础。

三、培训概况

1.培训安排

校级领导参加干部网络在线学习并通过考核，每学期举行一次管理能力提升专题培训会，每周召开一次管理工作例会。

2.培训组织者

党政办公室、政工审计科

3.培训分组

培训组组长：刘必昌

培训组成员：汪洋、陈中山、刘德友、冉炅、白红霞、曾炜、杨绍江、李政均、冉光武、陈思、李嫦、罗林、余承霖、邱祥、曾学勤、谢怀禄、白志平、罗昌银、胡德、冉成、周茂义、罗光军、赵培伦、何欣荣、龚伟、陈常翠、冉红、曹泽云、罗启云、查佐超、邹进、王婷、熊平、黎红兵、杨华安、雷胜慧、秦凤、孙家书、陈春玲、隆远尧、李晓兰、袁军、陈震军、石正兰、杨林林、黄勇、龚科、彭武生、毛新燕、徐丛兵、彭爱利、王堂祥

四、培训要求

1.按照相关要求准时参加培训培养活动。

2.培训期间电话静音，不得大声喧哗。

3.原则上不能请假，如需请假需要科室长和分管校领导同意。

4.自备笔和笔记本。

五、培训计划

六、其他

各参培人员认真做好记录，将培训笔记和总结等材料交政工科保存，培训考勤及笔记等记录情况将作为年底考核的重要参考依据。