黔江区民族职业教育中心 教务实习科科长岗位职责

一、在学校领导下，主持教务实习科全面工作。

二、负责制定学校教学方面的指导性文件，拟定学校教学工作计划及行事历。

三、负责组织和制定学校专业建设规划，主要包括专业人才培养方案、教材建设规划等。

四、负责组织制定学校实训基地建设规划，指导各专业部开展实训教学改革。

五、负责组织全校性教学检查、教学评估、教学竞赛、教学改革等工作。

六、负责拟定有关教学经费的预算方案，核定教学工作量。

七、负责组织召开教学工作例会，安排布置全校性教学工作。

八、负责科室日常管理及建设工作。

九、负责加强与其它科室的协调联系。

十、完成学校交办的其它工作。

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计财科科长工作职责

1、负责计财科全面工作。

2、负责制定本科室工作计划、工作相关制度，并抓好组织落实。

3、负责本科室人员的考勤、考核及科室年度工作的总结。

4、组织本科室人员进行政治、业务学习，提高全科室人员的业务素质。

5、负责学校年度财务收支预、决算及预算执行情况报告。

6、负责对学校经费收支情况进行分析和报告，为领导决策提供真实、可靠的会计信息。

7、负责学校经费的筹集、管理、使用，拓宽经费渠道，保障学校正常运转。

8、按收费许可证批准的标准收费，及时办理收费项目的批准手续，并负责办理学生代收费用结算工作。

9、负责学校资助经费的管理工作。

10、检查监督有关财务会计法律、法规、规章制度及学校财务管理制度的落实情况，按规定审核有关会计凭证、批件和报表，实施财务监督。

11、负责科室内财务人员工作交接的监督工作。

12、负责组织编制有关会计报表，做到内容完整，计算准确，文字说明条理清晰，报送及时。

13、会同学校相关科室完成大宗物资采购与大型维修工程项目的招投标工作和验收工作。

14、负责与财政、审计、人事、税务、银行、保险、国土等有关业务单位的工作联系。

15、完成学校领导交办的其他工作。 

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保卫科科长职责

学校安稳办主任在校长领导下工作，具体负责学校的安全管理工作，其主要职责如下：

1、制定学校安全年度工作计划、安全预案，完善学校安全工作的各项规章制度，做好学校综合治理、法制建设工作。

2、负责学校师生的安全教育，提高广大师生的安全意识。

3、负责学校的常规安全工作，对学校安全进行全方位的监管，对学校存在的安全隐患及时发现、及时报告、及时整改。

4、领导保安工作，负责保安工作人员的考核。协调相关部门进行安全常规检查。

5、组织领导学校护校队工作。

6、指导、督促食堂等重要场所的安全管理，对食品的进货、保存、加工、留样等进行检查处理，对师生宿舍的安全、消防进行管理。

7、配合学生科对重大违纪学生的调查、处理及教育。对后进学生进行帮助，做好预防和减少青少年犯罪工作。

8、负责落实安全月报制，接待上级部门检查，联系上级部门，积极开展工作，确保学校广大师生生命财产安全，

维护学校正常的教育教学秩序。

9、做好大型活动、大型会议的安全防范工作，保证活动、会议安全。

10、负责保卫科所管辖、使用的固定资产的登记、维护和管理。

10、做好学校安排的其它工作。

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总务科科长职责    

1、全面负责总务科的各项管理工作及职工的政治思想工作，严以律己，敢于管理，不断提高管理服务水平，并充分调动工作人员的主观能动性和创造性，搞好后勤服务保障工作，高质量完成任务。
     2、负责贯彻执行党的总方针政策及后勤发展战略方案，制定各类规章制度，检查考核制度。做到勇于改革，严格管理，坚持原则，廉洁奉公，奖惩分明。
     3、认真抓好水、电、气的管理工作，着重做好安全、节约工作。及时发现并处理各种跑冒滴漏现象，给学校师生提供方便快捷。
     4、认真抓好物资采购工作，保障学校教学、科研、行政等工作的需要。在保证产品质量的前提下尽量为学校节约资金。
     5、做好校园规划和基本建设的管理工作。工程的招投标要做到公开、公平，保证工程质量，确保工期，保证项目投资的合理性。
     6、不断探索新的管理机制及运行机制，与学校领导及科室做好沟通工作，逐步实施人事管理、财物管理、设备及材料管理的科学化、规范化。杜绝不合理开支,不设小金库。
     7、抓好职工队伍建设，关心职工生活，经常对职工进行岗位业务培训和教育，不断提高职工的思想政治素质、文化和业务素质。
     8、认真执行城市水电气行政管理部门的文件及法规，积极向用户组织宣传有关用电用水及供气方面的法律法规，并开展规范化用水、用电、用气的督促和检查工作。
   

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政工人事科科长职责

    政工人事科严格贯彻执行国家人事工作管理的方针政策，根据学校发展战略规划，负责学校人事管理、师资队伍建设、继续教育、劳动纪律考勤等各项人力资源管理工作，具体职责如下：

　　1、负责学校师资规划建设，深化人事工作改革，制定和完善人事管理规章制度；

　　2、负责学校的机构设置与调整，实施定岗、定编、定责工作；

　　3、负责学校各类人才的引进、内部人才开发、人员晋升聘任和调配管理；

　　4、负责学校教职工内外部培训培养、在职进修、人才交流，加强师资队伍建设；

　　5、负责学校年度绩效考核工作的开展，实施绩效考核过程监督管理；

　　6、负责学校教师资格认定、各类专业技术人员的职称评审、聘任及管理工作；

　　7、负责学校教职工内外部人事档案管理，建设人事信息系统，上报人事各类报表；

       8、　负责学校人事各模块工作的内外部调研与分析，优化人事管理各项工作；　

       9、开展学校其他人事相关工作，完成上级交办的其他工作。 

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督导巡查室主任职责

一、主持督导巡查室全面工作，贯彻执行学校有关文件精神，制定工作计划，总结督导巡查室工作。

二、开展有效的检查、监督、评价与指导活动，使督导巡查务实、严谨、高效、有序地进行。

三、严格管理制度、监督、检查各科室岗位责任人履行岗位职责情况。

四、定期向分管领导汇报学校督导巡查工作情况，协助校长做好有关教学工作和管理工作的决策。

五、加强督导巡查室的自身建设，建立健全各项规章制度和资料档案。

六、对校长负责，处理督导巡查室日常工作。